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庆 城:严把标准用好第一种形态
发布时间:2016/6/1 9:38:55  浏览次数: 次  来源:本站

庆城县在监督执纪“四种形态”中,认真践行第一种形态,准确运用谈话提醒、函询、批评教育、约谈、诫勉谈话等多种方式,真正让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。在具体工作中,注意做到“三个可以谈”、“三个优先谈”和“三个不能谈”。

“三个可以谈”:即反映问题比较笼统、不具备可查性的可以谈,反映个人勤政方面的问题可以谈,反映轻微违纪的问题可以谈。

“三个优先谈”:即初次反映且问题轻微的优先谈,反映新提拔的领导干部思想工作作风问题优先谈,反映发展潜力较大的年轻干部且问题比较笼统的优先谈。

“三个不能谈”:即属反映权钱交易的问题不能谈,反映问题严重、可查性强的不能谈,信访举报多、反映问题多的不能谈。

去年以来,庆城县共对472名党员干部“咬耳扯袖”。其中工作约谈313人,批评教育78人,谈话提醒44人,诫勉谈话17人。

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